Rechtsanwalt Michael Menzel — spezialisiert auf Kündigungsschutzklagen seit über 30 Jahren. Bundesweite Vertretung von Erfurt aus. Persönliche Betreuung vom ersten Gespräch bis zum Urteil — kein Call-Center, keine Sachbearbeiter.
Die mak Anwaltskanzlei Menzel ist seit 1990 auf Arbeitsrecht spezialisiert. Unser Kerngeschäft ist die Kündigungsschutzklage — wir prüfen jede Kündigung auf Wirksamkeit und fechten sie konsequent an. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Befristungen und allen weiteren arbeitsrechtlichen Anliegen.
Sie wissen sofort, ob sich eine Klage lohnt — bevor irgendwer Honorar berechnet.
Keine wechselnden Sachbearbeiter. Michael Menzel persönlich — vom ersten Telefonat bis zur Verhandlung.
Erstgespräch und Deckungsanfrage bei Ihrer Rechtsschutzversicherung — auf unsere Kosten.
Reichen Sie binnen 24 Stunden ein, wenn nötig auch am Wochenende.
Die meisten Kündigungen haben Angriffspunkte. Wir finden sie. Drei Wochen Frist — kein Tag mehr.
Details zu Kündigungsschutz →Viele Aufhebungsverträge enthalten versteckte Fallen: Sperrzeit, Ausgleichsklauseln, zu niedrige Abfindung. Wir verhandeln nach.
Mehr erfahren →Eine Abmahnung in Ihrer Personalakte ist oft der erste Schritt zur Kündigung. Wir lassen sie entfernen, bevor sie gegen Sie verwendet wird.
Mehr erfahren →Sachgrundlose Befristung, Kettenbefristung, Probezeitkündigung: Viele Befristungen sind angreifbar. Wir prüfen Ihren Fall.
Mehr erfahren →Ausstehende Vergütung, unbezahlte Überstunden, vorenthaltener Bonus oder Urlaubsgeld: Wir setzen Ihre Ansprüche gerichtlich durch.
Mehr erfahren →AGG-Verstöße, systematisches Mobbing durch Vorgesetzte, Diskriminierung wegen Schwangerschaft oder Behinderung: Wir klären Ihre Ansprüche a…
Mehr erfahren →„Stets zu unserer Zufriedenheit" ist die Note Drei. Wir kämpfen für die Note, die Ihrer Leistung entspricht — und setzen sie durch.
Mehr erfahren →Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt Sie vor Repressalien. Wir kennen die neuen Regelungen und setzen Ihren Schutz durch.
Mehr erfahren →Kündigung während der Elternzeit, verweigerte Teilzeit, Probleme bei der Wiedereingliederung: Ihre Sonderschutzrechte sind stark — wir setz…
Mehr erfahren →Bei vielen Anbietern laufen Kündigungsschutzmandate über Sachbearbeiter ohne Anwaltszulassung. Erst kurz vor dem Gütetermin bekommt ein beauftragter Anwalt die Akte — und hat 20 Minuten, sich einzulesen. Das ist legal. Es ist aber nicht das, wofür Sie bezahlen.
Bei Rechtsanwalt Michael Menzel gilt: Wer Ihren ersten Brief schreibt, steht auch im Gütetermin neben Ihnen. Wer am Telefon Ihre Lage einschätzt, kennt Ihren Fall bis ins Detail. Das ist altmodisch — und es ist der Grund, warum Mandanten seit über 30 Jahren auf die Kanzlei vertrauen.
Rechtsanwalt Michael Menzel führt die mak Anwaltskanzlei seit 1993. Als Fachanwalt für Mietrecht bringt er fundiertes Spezialwissen mit — auf dieser Plattform liegt der Schwerpunkt jedoch auf dem Arbeitsrecht, insbesondere der Kündigungsschutzklage.
Gründer & Inhaber
Juristisches Staatsexamen in Marburg. Seit 1993 Inhaber der mak Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Erfurt. Über 30 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht — Schwerpunkt Kündigungsschutzklagen, bundesweite Mandate.
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) — gesetzlich geregelt, für jeden nachvollziehbar. Sie wissen, was das Verfahren kostet, bevor Sie irgendwas unterschreiben.
Erstgespräch buchen →Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung? Dann kostet Sie das Verfahren nichts. Wir holen die Deckungszusage ein und rechnen direkt mit Ihrer Versicherung ab. Unsicher, ob Ihr Tarif Arbeitsrecht abdeckt? Wir klären das kostenlos — oft sind auch Berufsrechtsschutz-Bausteine in Kfz- oder Hausratversicherungen enthalten.
Kein Stundenhonorar, keine willkürlichen Rechnungen. Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz legt die Gebühren objektiv und verbindlich fest — unabhängig davon, wie lange wir arbeiten. Das schützt Sie vor bösen Überraschungen. Wir nennen Ihnen die konkreten Beträge, bevor das Mandat beginnt.
Das erste Gespräch mit RA Menzel ist vollständig kostenfrei und unverbindlich. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten und erfahren, was ein Verfahren in Ihrem Fall nach RVG kosten würde. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie das Mandat erteilen.
Sie schildern Ihre Situation in 3 Minuten. Wir rufen binnen 24 Stunden zurück (Mo–Fr, ausgenommen Feiertage).
30 Minuten kostenfrei. RA Menzel bewertet persönlich die Erfolgsaussichten Ihrer Kündigungsschutzklage.
Fristwahrend beim Arbeitsgericht — innerhalb der 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG.
Gütetermin am Arbeitsgericht — viele Verfahren enden hier mit einem Vergleich, oft mit Abfindung. Wenn nicht, kämpfen wir weiter bis zum Urteil.
„Am Tag der Kündigung war ich am Boden. Acht Wochen später hatte ich eine Erklärung der Unwirksamkeit, ein wohlwollendes Zeugnis und einen Vergleich, mit dem ich nahtlos in den nächsten Job konnte. Herr Menzel hat das durchgezogen — ohne Drama."
Antworten auf die zehn häufigsten Fragen unserer Erstgespräche.
Sie haben drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung, um Klage beim Arbeitsgericht zu erheben (§ 4 KSchG). Nach Ablauf der Frist gilt die Kündigung als rechtswirksam — auch wenn sie unwirksam war. Diese Frist ist unerbittlich. Selbst Krankheit oder Urlaub verlängern sie nur in Ausnahmefällen.
Das erste Telefonat (ca. 30 Minuten) und die Deckungsanfrage bei Ihrer Rechtsschutzversicherung sind kostenfrei. Sie gehen daraus mit einer realistischen Einschätzung und einer klaren Honorarvorschau heraus, ohne ein Mandat eingehen zu müssen.
Ein gesetzlicher Anspruch besteht nur in Ausnahmefällen (z.B. § 1a KSchG bei betriebsbedingten Kündigungen). In der Praxis aber endet die ganz große Mehrheit der Kündigungsschutzklagen mit einer Abfindung im Vergleich — weil der Arbeitgeber das Prozessrisiko vermeiden will.
Die Faustformel lautet: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Bei 4.200 € Gehalt und 6 Jahren wären das 12.600 €. Diese Zahl ist die untere Verhandlungsbasis, nicht das Ergebnis — gut verhandelte Vergleiche liegen oft beim Doppelten.
Dann eignet sich unser Hybrid-Modell (Modell 02): niedriges Festhonorar plus Erfolgsbeteiligung am Aufschlag gegenüber Ihrem aktuellen Angebot. Sie tragen kein nennenswertes Risiko — wir verdienen nur, wenn wir Ihre Abfindung erhöhen.
Rückruf binnen 24 Stunden an Werktagen (Mo–Fr, ausgenommen gesetzliche Feiertage). Akute Fälle mit ablaufender 3-Wochen-Frist priorisieren wir — melden Sie sich hierfür bitte telefonisch.
In der Regel ja, zumindest zum Gütetermin. Die meisten Mandanten empfinden das aber als deutlich entspannter als gedacht — es ist kein Strafprozess. Wir bereiten Sie vor und sitzen neben Ihnen.
Absolut. Wir unterliegen der anwaltlichen Schweigepflicht. Ihr Mandantendashboard ist TLS-verschlüsselt, sämtliche Aktionen werden protokolliert. Wir geben keinerlei Daten an Dritte — auch nicht an Marketingplattformen.
Die 3-Wochen-Frist läuft. Schildern Sie uns Ihre Situation — wir melden uns binnen 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung durch RA Michael Menzel (Mo–Fr, ausgenommen Feiertage). Kostenfrei und unverbindlich.